CDI - Responsable Formation & Développement RH (F/H)

Rattaché.e à la DRH adjointe vos missions seront les suivantes ;

### 1\. Élaboration de la politique formation

* Analyser les besoins en formation (entretiens, plans stratégiques, obligations réglementaires)

* Définir et proposer la stratégie et le plan de formation annuel ou pluriannuel

* Assurer la veille réglementaire sur la formation professionnelle

### 2\. Pilotage du plan de formation

* Mettre en œuvre le plan de formation validé

* Suivre le budget formation

* Optimiser les financements (OPCO, FNE, CPF...)

* Assurer le suivi administratif et financier

### 3\. Coordination des actions de formation

* Sélectionner les prestataires et négocier les offres

* Organiser la logistique des formations

* Suivre la qualité des actions et la satisfaction des participants

### 4\. Accompagnement des managers et des collaborateurs

* Conseiller sur les dispositifs de formation (VAE, CPF, alternance)

* Accompagner les équipes dans l’identification des besoins

* Participer à la GPEC ou à la démarche de développement des compétences

### 5\. Reporting et évaluation

* Suivre et analyser les indicateurs de formation

* Produire des bilans et rapports pour la direction et les instances représentatives

* Proposer des pistes d’amélioration