CDI - HRBP (F/H)
Vous êtes le partenaire stratégique des managers et assurez un accompagnement RH de proximité auprès des collaborateurs, dans le respect de la politique RH et des objectifs de l’entreprise.
Rattaché à la DRH adjointe vos missions seront les suivantes ;
* Conseiller et accompagner en proximité managers et collaborateurs sur les sujets RH quotidiens.
* Piloter et sécuriser les procédures disciplinaires et les dossiers individuels sensibles.
* Participer aux différentes campagnes : entretiens annuels, revues de performance et révision salariale.
* Soutenir les projets d’organisation ou de transformation (évolutions de poste, réorganisations).
* Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
* Promouvoir la marque employeur et participer aux actions de communication RH.
* Suivre et analyser les indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme) et proposer des plans d’action.
* Assurer la fiabilité des données RH et des reportings.
* Veiller à l’application du droit du travail et des règles internes.
* Participer à l’amélioration des process et au déploiement des projets RH.
### **Profil recherché**
* Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac +4/5).
* Expérience confirmée (3–5 ans minimum) dans une fonction RH généraliste ou HRBP.
* Capacité d’analyse et de conseil.
* Excellentes compétences relationnelles et sens de la communication.
* Autonomie et capacité à travailler en transversal.
* Orientation résultats et service client interne.
* Maîtrise des outils informatiques et SIRH.