Stage - Assistant social media buyer junior H/F

Stage - Paris
Descriptif de l'offre

Votre futur environnement de travail :
Vous avez envie de participer à la transformation des process, outils et dispositifs de collecte des insights via le digital ? Être le garant d'une expérience positive et qualitative pour nos répondants ? Rejoignez notre Direction Innovation des Terrains & Panels et Production Digitale !

Rattaché au Responsable production CAWI et projets digitaux, vous assurez la livraison des études digitales selon les budgets, briefs, plannings et quotas attendus. Point central de notre nouvelle stratégie de sourcing, vous assurez en autonomie la production complète des campagnes social-média alimentant les études en cours, dans le respect des cahiers des charges fixés avec les Pôles statistiques et Insight Clients :
- Définir la stratégie de campagnes / achats media en fonction des besoins de chaque étude ;
- Préparer les éléments nécessaires (budget par plateforme, créa, visuels, accroches, tracking...) ;
- Mettre en place des campagnes / diffusion des études sur les plateformes de social media (Facebook ads manager, puis Snapchat et Tiktok voire plateformes DSP de RTB, etc.) ;
- Suivre l'avancement de la production (campagnes et CAWI) ;
- Optimiser les campagnes, en fonction du coût et de l'avancement des quotas/études ;
- Analyser les KPI métier et proposer des recommandations d'amélioration adaptées ;
- Mettre en place et tenir à jour une base d'apprentissages et KPIs pour consolider et partager l'expérience acquise, étude après étude.

Profil recherché

Notre candidat idéal :
- Très à l'aise avec les chiffres, rigoureux et disposant d'un esprit analytique ;
- Motivé, organisé, autonome, qui aime prendre des initiatives ;
- Créatif ;
- Connaissance et maîtrise des réseaux sociaux (facebook, insta, snap, tik-tok, + univers youtubers / twitch) ;
- Et pour le reste : surprenez-nous par vos qualités !

Pour la suite ?
Votre profil correspond à notre recherche ? Vous serez alors contacté par notre équipe recrutement qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés !
Vous rejoignez l'aventure ? Nous vous attendons et nous vous réservons un agréable accueil. Un parcours d'intégration vous permettra d'appréhender votre nouvel environnement et vous serez convié à des modules d'accueil en ligne. Votre manager et votre équipe vous accompagneront dans la prise en main des outils et la rencontre avec vos différents interlocuteurs.

Rejoindre Médiamétrie c'est aussi :
- Evoluer dans un environnement innovant grâce aux développements de nos technologies, à notre incubateur d'idées et à nos nombreux projets ;
- Travailler dans une ambiance dynamique et bienveillante ;
- Bénéficier d'opportunités d'évolutions et de formation comme le témoignent nos collaborateurs ;
- Participer à des moments culturels et conviviaux en particulier avec nos Amphis et évènements internes ;
- Ou encore plein d'autres avantages : des tickets restaurants, des paniers de fruits frais et bio, des ateliers bien être...

Poste basé à Levallois-Perret.

Si l'offre vous a séduite, n'attendez plus et postulez !

Calcul d’intervalle de confiance à 95%

Taille de l'échantillon ou d'une cible dans l'échantillon

n =

Proportion observée dans l'échantillon ou sur une cible dans l'échantillon

p =

%

Attention : ne s'applique qu'à une proportion. Le Taux Moyen est une moyenne de proportions et la Part d'audience un rapport de proportions.
Cet outil est donné à titre indicatif. Il ne saurait pouvoir s'appliquer sans autres précautions à des fins professionnelles.

Test de significativité des écarts entre deux proportions

Permet d'évaluer si la différence entre 2 proportions est significative au seuil de 95%

Proportion

Taille de l'échantillon

Échantillon 1

%

Échantillon 2

%

Attention : ne s'applique qu'à une proportion. Le Taux Moyen est une moyenne de proportions et la Part d'audience un rapport de proportions.
Cet outil est donné à titre indicatif. Il ne saurait pouvoir s'appliquer sans autres précautions à des fins professionnelles.

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