Stage - Assistant RH junior H/F

Stage - Paris
Descriptif de l'offre

Le code du travail restera à jamais votre livre de chevet ? Si comme nous, vous placez l'humain au cœur de la performance collective et que vous rêvez d'être un réel partenaire de nos managers ? Rejoignez notre Direction des Ressources Humaines !

Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous participez aux missions suivantes :

Recrutement des stagiaires et alternants :
-Analyser les besoins avec les opérationnels
-Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés
-Sélectionner les candidats (tri des cv, entretiens téléphoniques et physiques)
-Reporting

Relations écoles (forums, négociations avec nos partenaires)

Organisation du parcours d'alternants (parcours d'intégration, cérémonie d'ouverture et de clôture, etc).

Vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets transverses.

Profil recherché

Notre candidat idéal
De niveau bac+4/5 et préparant une spécialisation RH, vous disposez idéalement d'une première expérience en stage ou en alternance dans le recrutement.
A l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word).
Vous êtes dynamique, pro-actif(ve), rigoureux(euse) et vous avez un bon relationnel ? Rejoignez-nous !

Pour la suite ?

Votre profil correspond à notre recherche ? Vous serez alors contacté par notre équipe recrutement qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés !

Vous rejoignez l'aventure ? Nous vous attendons et nous vous réservons un agréable accueil. Un parcours d'intégration vous permettra d'appréhender votre nouvel environnement et vous serez convié à des modules d'accueil en ligne. Votre manager et votre équipe vous accompagneront dans la prise en main des outils et la rencontre avec vos différents interlocuteurs.

Rejoindre Médiamétrie c'est aussi :
- Evoluer dans un environnement innovant grâce aux développements de nos technologies, à notre incubateur d'idées et à nos nombreux projets ;
- Travailler dans une ambiance dynamique et bienveillante ;
- Bénéficier d'opportunités d'évolutions et de formation comme le témoignent nos collaborateurs ;
- Participer à des moments culturels et conviviaux en particulier avec nos Amphis et évènements internes

Poste basé à Levallois-Perret.

Calcul d’intervalle de confiance à 95%

Taille de l'échantillon ou d'une cible dans l'échantillon

n =

Proportion observée dans l'échantillon ou sur une cible dans l'échantillon

p =

%

Attention : ne s'applique qu'à une proportion. Le Taux Moyen est une moyenne de proportions et la Part d'audience un rapport de proportions.
Cet outil est donné à titre indicatif. Il ne saurait pouvoir s'appliquer sans autres précautions à des fins professionnelles.

Test de significativité des écarts entre deux proportions

Permet d'évaluer si la différence entre 2 proportions est significative au seuil de 95%

Proportion

Taille de l'échantillon

Échantillon 1

%

Échantillon 2

%

Attention : ne s'applique qu'à une proportion. Le Taux Moyen est une moyenne de proportions et la Part d'audience un rapport de proportions.
Cet outil est donné à titre indicatif. Il ne saurait pouvoir s'appliquer sans autres précautions à des fins professionnelles.

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