Index de l'égalité salariale 2018

Médiamétrie publie son index de l'égalité salariale 2018

La loi n° 2018-771 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, communément appelée « Loi Avenir », met en place un ensemble de réformes dont le système de formation professionnelle, l’assurance chômage, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés, etc. Cette loi qui vise à renforcer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, conforte la position et l’engagement de Médiamétrie en la matière.

Dans le cadre de ces évolutions règlementaires, le Gouvernement a mis en place un outil pour calculer les inégalités salariales avec 5 indicateurs clés. Médiamétrie affiche un score global de 79/100 et répond ainsi aux obligations de la réglementation.

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Téléchargements

Calcul d’intervalle de confiance à 95%

Taille de l'échantillon ou d'une cible dans l'échantillon

n =

Proportion observée dans l'échantillon ou sur une cible dans l'échantillon

p =

%

Attention : ne s'applique qu'à une proportion. Le Taux Moyen est une moyenne de proportions et la Part d'audience un rapport de proportions.
Cet outil est donné à titre indicatif. Il ne saurait pouvoir s'appliquer sans autres précautions à des fins professionnelles.

Test de significativité des écarts entre deux proportions

Permet d'évaluer si la différence entre 2 proportions est significative au seuil de 95%

Proportion

Taille de l'échantillon

Échantillon 1

%

Échantillon 2

%

Attention : ne s'applique qu'à une proportion. Le Taux Moyen est une moyenne de proportions et la Part d'audience un rapport de proportions.
Cet outil est donné à titre indicatif. Il ne saurait pouvoir s'appliquer sans autres précautions à des fins professionnelles.

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