Alternance - Assistant RH junior H/F

Alternance - Paris
Descriptif de l'offre

Le code du travail restera à jamais votre livre de chevet ? Si comme nous, vous placez l'humain au cœur de la performance collective et que vous rêvez d'être un réel partenaire de nos managers ? Rejoignez notre Direction des Ressources Humaines !

Médiamétrie recherche pour sa Direction des Ressources Humaines, en alternance, dès septembre 2021, un une Assistant RH junior H/F

Rattaché au Responsable Formation, vous contribuez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de Médiamétrie ainsi qu'à des projets RH transverses.

Vous intervenez ainsi sur des sujets aussi variés que :

- Collaboration à la mise en œuvre du plan de formation de bout en bout (définition du besoin, recherche d'organisme, inscription, convocation, suivi des présences, de la facturation et de l'évaluation de formation) ;

- Analyse, suivi et mise à jour et des données dans le SIRH ;

- Création de modules interne de formation sur notre LMS permettant le développement des compétences ;

- Communication autour des éléments et chiffres sur la formation ;

- Contribution à l'élaboration des reportings en appui de la Responsable formation ;

- Analyse et synthèse des évaluations des stagiaires ;

- Participer à la réflexion sur l'actualisation du parcours d'intégration ;

En fonction de l'activité, d'autres tâches et projets pourront vous être confiés (missions de recrutement, enquête de satisfaction interne, QVT, index salarial, l'administration du Personnel, etc.).

Profil recherché

- De formation Bac 4/5, RH ou Université ;
- Appétence pour l'univers de la formation professionnelle ;
- Aisance avec les outils et applications informatiques (excel) ;
- Rigueur, méthodique et curieux ;
- Aisance relationnelle ;
- Créativité ;
- Dynamisme et positivité ;
- Sens du service et satisfaction client.

Pour la suite ?

Votre profil correspond à notre recherche ? Vous serez alors contacté par notre équipe recrutement qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés !

Vous rejoignez l'aventure ? Nous vous attendons et nous vous réservons un agréable accueil. Un parcours d'intégration vous permettra d'appréhender votre nouvel environnement et vous serez convié à des modules d'accueil en ligne. Votre manager et votre équipe vous accompagneront dans la prise en main des outils et la rencontre avec vos différents interlocuteurs.

Rejoindre Médiamétrie c'est aussi :

- Evoluer dans un environnement innovant grâce aux développements de nos technologies, à notre incubateur d'idées et à nos nombreux projets ;
- Travailler dans une ambiance dynamique et bienveillante ;
- Bénéficier d'opportunités d'évolutions et de formation comme le témoignent nos collaborateurs ;
- Participer à des moments culturels et conviviaux en particulier avec nos Amphis et évènements internes ;
- Ou encore plein d'autres avantages : 6 semaines de congés payés, 11 jours de RTT, des tickets restaurants, des paniers de fruits frais et bio, des ateliers bien être.

Poste basé à Levallois-Perret.

Si l'offre vous a séduite, n'attendez plus et postulez !

Calcul d’intervalle de confiance à 95%

Taille de l'échantillon ou d'une cible dans l'échantillon

n =

Proportion observée dans l'échantillon ou sur une cible dans l'échantillon

p =

%

Attention : ne s'applique qu'à une proportion. Le Taux Moyen est une moyenne de proportions et la Part d'audience un rapport de proportions.
Cet outil est donné à titre indicatif. Il ne saurait pouvoir s'appliquer sans autres précautions à des fins professionnelles.

Test de significativité des écarts entre deux proportions

Permet d'évaluer si la différence entre 2 proportions est significative au seuil de 95%

Proportion

Taille de l'échantillon

Échantillon 1

%

Échantillon 2

%

Attention : ne s'applique qu'à une proportion. Le Taux Moyen est une moyenne de proportions et la Part d'audience un rapport de proportions.
Cet outil est donné à titre indicatif. Il ne saurait pouvoir s'appliquer sans autres précautions à des fins professionnelles.

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