Pourquoi est-on si bien chez Médiamétrie ?

Médiamétrie porte une attention particulière à l’environnement de travail de ses collaborateurs.

L’entreprise investit chaque année dans l'ergonomie des postes de travail, votre cadre de vie et votre sécurité. Avec des espaces cafétérias, des espaces de travail collaboratifs, des lieux dédiés à la formation ou encore des espaces de détente et de lecture, vous évoluerez dans un cadre fonctionnel et convivial. De nombreuses actions sont menées en faveur de la convivialité et de votre épanouissement en termes de qualité de vie au travail :

  • Cultiver l’esprit d’équipe Une bonne alchimie entre collaborateurs, ça se travaille ! Médiamétrie propose régulièrement des journées de team building, des événements sportifs, des séminaires ou encore des afterworks.
     
  • Stimuler les bonnes volontés et les sportifs Des ateliers bien-être et de renforcement musculaire, des courses aux couleurs de Médiamétrie et des équipes de Futsal sont organisés tous les mois à l’attention de tous les collaborateurs sportifs.
     
  • Susciter l’engagement associatif Le projet lancé en 2017 à Médiamétrie se déploie autour de deux axes : l’engagement bénévole des collaborateurs et le mécénat de compétences collectif, qui consiste à mettre à disposition les compétences de collaborateurs au profit d’associations. En parallèle, Médiamétrie participe à des collectes ponctuelles avec diverses associations. Médiamétrie s’engage aussi auprès de ses collaborateurs au travers d’actions de sensibilisation autour de la santé : Journée de la Qualité de Vie au Travail, formation de Sauveteurs Secouristes au Travail…

 

Découvrez la culture d'entreprise à Médiamétrie et pourquoi nous rejoindre...

Calcul d’intervalle de confiance à 95%

Taille de l'échantillon ou d'une cible dans l'échantillon

n =

Proportion observée dans l'échantillon ou sur une cible dans l'échantillon

p =

%

Attention : ne s'applique qu'à une proportion. Le Taux Moyen est une moyenne de proportions et la Part d'audience un rapport de proportions.
Cet outil est donné à titre indicatif. Il ne saurait pouvoir s'appliquer sans autres précautions à des fins professionnelles.

Test de significativité des écarts entre deux proportions

Permet d'évaluer si la différence entre 2 proportions est significative au seuil de 95%

Proportion

Taille de l'échantillon

Échantillon 1

%

Échantillon 2

%

Attention : ne s'applique qu'à une proportion. Le Taux Moyen est une moyenne de proportions et la Part d'audience un rapport de proportions.
Cet outil est donné à titre indicatif. Il ne saurait pouvoir s'appliquer sans autres précautions à des fins professionnelles.