Politique RH : votre carrière au coeur des médias

Les médias vous passionnent ? Et si vous en faisiez votre métier ?

Rejoignez Médiamétrie, une entreprise à taille humaine où vous pouvez exprimer vos talents, en contact direct avec la télévision, la radio, internet, le cinéma et le plurimédia.

Dès votre arrivée à Médiamétrie, vous suivez un parcours d’accueil pour vous familiariser avec votre nouvel environnement. Notre objectif : vous faire progresser.

Tout au long de votre carrière au sein de Médiamétrie :

• vos souhaits d’évolution sont abordés lors des entretiens d’évolution semestriels.
• les Comités Carrières étudient les perspectives d’évolution possibles
• dans le cadre de notre politique visant à favoriser la mobilité interne, nous vous informons, en priorité, des postes ouverts au recrutement avant la diffusion des annonces en externe.

Depuis 2008, Médiamétrie élabore un programme ambitieux de développement des compétences grâce au Campus Médiamétrie. Ce lieu de rencontre et de formation vous permet non seulement d’acquérir de plus amples connaissances sur le marché des médias audiovisuels et de ses clients, mais également de développer vos compétences individuelles.

Parce qu’il est important pour Médiamétrie de montrer sa reconnaissance vis-à-vis de la contribution de ses salariés à la réussite de l’entreprise, sa politique s’oriente vers une plus grande individualisation de la rémunération. Performance collective et individuelle de chacun sont rétribuées par une politique de rémunération comprenant intéressement, participation et part variable individualisée. 

Rejoindre Médiamétrie, c’est évoluer dans un environnement alliant innovation, qualité, communication et transversalité.

Francisca Campos
Directeur des Ressources Humaines

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